Bağ-Kur’lu Bayanlar İçin Normal Emeklilik Şartları

Kategori : Bilgi Bankası,Emeklilik,SGK |

 Esasen son yedi yıllık yani 2520 günlük prim ödemelerinde en çok Bağ-Kur’a (veya Tarım Bağ-Kur’a) prim ödemiş olanlar Bağ-Kur’dan veya (Tarım Bağ-Kur’dan) emekli edilirler. Bağ-Kur’luların emeklilik şartları ise SSK’lılara göre farklılık arzeder ve boş geçen (prim ödenmeden) geçen zamanları dikkate alınmaz.

 

A-08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun’un Geçici 10 uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);

-01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan bayan Bağ-Kur sigortalıları  eskiden  olduğu gibi 7200 günü (20 tam yılı) tamamladıkları takdirde “YAŞ”a bağlı olmadan emekli olacaklardır. Ancak, bunlardan 18 yıldan sonra prim ödemeyenler varsa 50 yaşında kısmi aylıkla da emekli olabilirler.

            Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen bayanlar ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında birde belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklar.

NOT:HESAPLAMALARI 1 HAZİRAN 2002 İTİBARİYLE YAPACAKSINIZ.

Bağ-Kur’lu Kadınlar için 01.06.2002 itibariyle; Prim ödemeleri gereken süre Emekli Olacakları YAŞ
Kadınların 20 yılı tamamlamasına kalan süre Kadın Kadın
2 yıl veya daha az 20 40
2 yıldan fazla-3 yıl ve daha az 20 41
3 yıldan fazla-4 yıl ve daha az 20 42
4 yıldan fazla-5 yıl ve daha az 20 43
5 yıldan fazla-6 yıl ve daha az 20 44
6 yıldan fazla-7 yıl ve daha az 20 45
7 yıldan fazla-8 yıl ve daha az 20 46
8 yıldan fazla-9 yıl ve daha az 20 47
9 yıldan fazla-10 yıl ve daha az 20 48
10 yıldan fazla-11 yıl ve daha az 20 49
11 yıldan fazla-12 yıl ve daha az 20 50
12 yıldan fazla-13 yıl ve daha az 20 51
13 yıldan fazla-14 yıl ve daha az 20 52
14 yıldan fazla-15 yıl ve daha az 20 53
15 yıldan fazla-16 yıl ve daha az 20 54
16 yıldan fazla-17 yıl 20 55
17 yıldan fazla 20 58

 

Örnek hesaplamalar;

 

Kanunun yürürlük tarihi                01.06.2002

İşe Başlama tarihi.                      –     ??.??.19??

Çalışma süresi                                  ??.??.00??

 

20 yıl (kadınlar için 20)                    30.11.19 (19 yıl, 11 ay, 30 gün=20 yıl)

Çalışma süresi                              –    ??.??.??

25 yılı doldurmaya kalan süre        ??.??.??

 

Örnek

            01.01.1969 doğumlu olan ve 01.10.1988 tarihinde SSK’lı olarak işe başlayan BAYAN Y, SSK sigortalısı olarak 1080 gün çalışmış ve daha sonra evine dönüp bir müddet boş oturduktan sonra, 01.07.1995 günü vergi mükellefi olup tuhafiye dükkanı açmıştır. Bu duruma göre de halen vergi mükellefiyeti devam etmektedir.

            01.06.2002 itibariyle Bağ-Kur’a ödediği prim süresi,

            01.06.2002

        –   01.07.1995

            00.11.0006 (6 yıl, 11 aydır.)

            Bu sigortalı daha önce de 1080  gün SSK’ya prim ödemişti. Bunu da ilave ettiğimizde, toplamda 9 yıl, 11 ay prim ödemiştir.

            20 yılı tamamlamasına kalan süre,

            20 yıl               30.11.19

                               –    00.11.09

                                   30.00.10  (10 yıl, 1 ay) dır, bu sigortalı tabloya göre, emekliliğine 49 yaşından sonra olmak üzere 20 yılı tamamlamak şartıyla Bağ-Kur’dan emekli olabilecektir.

B-08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’lu bayanlar;

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren Bağ-Kur’lu bayanların emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına da ulaşmaları gerekir.

 

Örnek:

1-01.01.1975 doğumlu bayan, 01.01.2004 günü işyeri açmış ise 9000 gün sayısı ile 58 yaşında yani 01.01.2033 günü emekli olacaktır.

2-1985 doğumlu hanım, 2004 yılında şirket ortağı olursa 9000 gün sayısı yani 25 yıllık prim ödeme süresi ile 60 yaşında (2043 yılında) emekli olacaktır.

C-01.05.2008 gününden sonra işe girenlerin emeklilik şartları;

 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün ve emeklilik yaşı da 65’dir. Ancak, 9000 günü tamamlama durumlarına göre yaşları kademelendirilmiştir.

Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tesbiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

9000 gün sayısını, 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 58 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

  1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 59,

  2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 60,

  3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 61,

  4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 62,

  5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 63,

  6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 9000 günü tamamlayan erkek için 64,

  7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın için 65

olarak uygulanır.

Haberi yazan - 18 Eylül 2010. Kategori Bilgi Bankası, Emeklilik, SGK. Giriş yaparak yorumları takip edebilirsiniz RSS 2.0. Giriş yaparak yorumları takip etmekten vazgeçebilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.