1000’den Az Kadrosu Olan Kurumlarda ‘Özel gereksinimli’ Zorunluluğu Kaldırılması İçin Yasa Teklifi

Selamlar herkese,

TBMM’ye sunulan yasa teklifinde özel gereksinimli istihdamına ilişkin önemli bir değişiklik öngörülüyor. Yeni düzenlemeye göre dolu kadro sayısı 1000’in altında olan kamu kurumlarına özel gereksinimli yerleştirmesi yalnızca kurum talep ederse yapılacak. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sevk edilen yasa teklifinde, özel gereksinimli bireylerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin hükümleri içeren 2828 sayılı Toplumsal Hizmet ve çalışmalar Yasau’nun Ek 1. maddesinde değişiklik yapılması öngörülüyor. Teklif, kamu kurumlarına yapılacak özel gereksinimli yerleştirmelerinde kadro hesabının yöntemini değiştirirken özellikle küçük ölçekli kurumlar açısından yeni bir uygulama getiriyor. Mevcut Düzenlemede Her Kurum İçin En Az Bir İstihdam Zorunluluğu Vardı Hali hazırda yürürlükte olan düzenlemeye göre kamu kurum ve kuruluşları, serbest kadro ve pozisyonlarının binde biri oranında özel gereksinimli bireyi istihdam etmekle yükümlü bulunuyor. Mevcut hükümde ayrıca önemli bir zorunluluk yer alıyor. Buna göre serbest kadro ve pozisyon toplamı 1000’den az olsa bile kamu kurumlarında en az bir hak sahibinin istihdam edilmesi gerekiyor. Bu düzenleme sayesinde küçük kadrolu kamu kurumlarında da en az bir özel gereksinimli personelin istihdam edilmesi sağlanıyordu. Yasa Teklifi Kadro Hesabını “Dolu Kadro”ya Göre Değiştiriyor Memurlar.net’in yasa teklifinde yaptığı incelemeye göre, TBMM’ye sevk edilen yasa teklifinde ise hesaplama yöntemi değiştiriliyor. Yeni düzenlemeye göre özel gereksinimli istihdamı için ayrılacak kontenjan artık serbest kadro sayısına göre değil, dolu kadro ve pozisyonların toplamına göre belirlenecek. Buna göre kamu kurumları dolu kadro ve pozisyonlarının binde biri oranında özel gereksinimli istihdam etmekle yükümlü olacak. 1000’den Az Kadrosu Olan Kurumlara Zorunluluk Kaldırılıyor Teklifte dikkat çeken en önemli değişiklik ise küçük kadrolu kurumlar için getirilen yeni uygulama oldu. Yeni maddeye göre dolu kadro ve pozisyon sayısı 1000’in altında olan kamu kurumlarına özel gereksinimli yerleştirmesi ancak kurumun talep etmesi halinde yapılacak. Bu durumda söz konusu kurumlar özel gereksinimli personel talep etmezse merkezi yerleştirme yapılmayabilecek. 1000’den Fazla Kadrosu Olan Kurumlarda Merkezi Yerleştirme Sürecek Dolu kadro ve pozisyon sayısı 1000’in üzerinde olan kamu kurumları açısından ise mevcut uygulama büyük ölçüde devam edecek. Bu kurumlara özel gereksinimli personel alımı merkezi sınav sonuçlarına göre merkezi yerleştirme yöntemiyle yapılacak ve ayrılan kontenjanlar doğrultusunda her yıl özel gereksinimli personel istihdamı sürdürülecek.

Bu yasal düzenlemeler ve gelişmeler hakkında ne düşünüyorsunuz? Yakın zamanda benzer bir süreçten geçen var mı? Bilgilerinizi bekliyorum.